仕事がはかどるかどうかは、この職場の人間関係に
かかっているといってもいいすぎではありません。

職場の人間関係をおろそかにしていい仕事が
できるはずがありません。

このサイトでは、その職場の人間関係について
論じていきたいと思います。

そもそも、なぜ職場の人間関係がこじれてしまうの
でしょう？

僕を助けて

そんな甘え心が、人間関係を悪くしているかも
しれません。
上手に甘えるのはいいのです。
しかし、できないとすぐ依存してしまう。

これだと疎んじられてしまいます。
独立独歩
一歩ずつでいいですから、自律する努力を。

私みたいに転職するのも一つの手です。
ただ、この不況のご時世、なかなか就職先を辞めることは再就職が難しいことからも踏み切れない行動ですよね。
そんな時は、考え方を変えるためにも、仏教などの話を聞きに行くのも良いのではないでしょうか？

職場の同僚は一度例の親鸞会に入っている若いこと一緒に話を聞きに行って、随分ものの見方を変えるきっかけになったと言っています。
宗教に対して偏見を持つ人も多いですが、別に改宗しろだの言っているわけではなく、「そういう考え方もあるんだ」といった感じで捉えることが出来るので、おススメですよ。

実際子育てに悩んでいた同僚は、親鸞会で話を聞いて随分子育てのストレスが軽減したと言っています。
子育てが大変なのは変わらないのだけれど、者の考え方、見方を変えるだけでも感じる負担は軽くなるのだとか。

これは職場の人間関係のストレス軽減にも役立つかもしれませんね。

私自身どんどん年齢を重ねるとともに、年下の同僚が増えてきます。部下も増えてくるでしょう。

中間管理職という上司と部下の狭間で円滑に過ごしていた職場の人間関係もこれからどのように変化していくか分かりませんが、これからも私の職場の人間関係、友人の職場での人間関係とうとういろいろ話していくので、よろしく。

でも最近の若い子は正直だから「私にはあまり面白くない話題です」なんて言ってきます。
おう！直球です。

その強い心があれば、私が以前勤めていた会社の職場の人との人間関係も素敵なものになっていたでしょうね。
私はどちらかというと、平和主義。
逆に言うと、自分の思っていることを素直に表に出せない方かな。

だからこそ、この若い子に対して尊敬する部分もある。
人間どこか尊敬する部分を相手に見出すことが出来れば、嫌いにはならないし、多少の衝突はあっても、人間関係はうまくいくのじゃないかなってふとこの時感じました。

だって、気の強いところは以前の職場の先輩と同じだけど、この若い子のことを私は決して嫌いにはならないから。

年齢に関係なく相手の良いところを見つけること、これが人間関係を円滑にするための秘けつの一つなんじゃないかしら。
それから、彼女に対して尊敬するところを見つけたのが、彼女が親鸞会に入っているということ。

親鸞会のことは詳しくは知らないけれど、若い彼女が宗教に興味を持っていることに感心しました。
私は実家に仏壇はありますが、なに宗なのかも知らないような人間ですからね。

自分の意思でしっかり宗教を選んでいることを尊敬します。

この相手を尊敬する思い、これが職場に限らず人間関係を築いていく上でとっても大切なことなのです！

これから結婚、出産をしていこうという人間にとってはかなりダークな話題ですが、将来のために、勉強になる話題ですね。
それにしても、新しい職場はそれまでの職場と違って、人間関係のストレスがまったくと言ってもいいほどないので、今まで私はどうしてあんなにも職場の人間関係で悩んでいたのかと不思議に思ってしまう程。

ああ、職場の休憩時間って、こんなにも楽しいものなのね♪
私の次にはいる人はどうしているのでしょう。
人間関係をうまく築いて逆に彼女を困らせるほどのつわものであってほしいと願わずにはいられませんでしたね。

職場での人間関係は勿論同僚だけではありません。
上司もいますし、社長や専務、理事のいる会社もあります。
大きな企業になれば、社長の顔すら見たこともないという環境にいる人もいるでしょう。

務める職場によって、人間関係とは変わってくるので、これが絶対お勧め！という職場の人間関係における接し方のマニュアルなんてないでしょうけど、どうしてもうまく築けないんだったら、逃げるのもありだと私は思います。

昔なら一度勤めた会社に定年になるまで勤めるのが美学みたいなところがあったけど、ヘッドハンティングや転職することなどがふつうになっている今、職場の人間関係がうまくいかないからと会社を辞めて悪いことなんて一つもないと思います。

但し、面接ではそのことを決して言わないようにすることが大切ですよ。